Poniższy poradnik zawiera przykłady i wskazówki jak napisać CV dostosowane do aktualnego rynku, które pomogą Ci znaleźć następną pracę.Możesz skorzystać z poniższych porad przeznaczonych dla analityków cyber/bezpieczeństwa informacji, napisać sobie imponujące CV w kilka minut i zacząć Twoje poszukiwania pracy dzisiaj.
Dziedzina cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji jest jednym z najbardziej
poszukiwanych zawodów w świecie technologii i high-tech, dzięki rozwojowi areny cyfrowej.
Obecnie cyberprzestępczość na całym świecie występuje średnio co 39 sekund, dlatego wiele firm
i organizacji stworzyło ogromne zapotrzebowanie na cyberprzestępców, aby stawić czoła wyzwaniu
i zapewnić nową i zaktualizowaną ochronę cybernetyczną, która będzie chronić przed
niebezpieczeństwem.
Analityk cybernetyczny to ten, który odpowiada za bezpieczeństwo informacji i ochronę organizacji przed cyberatakami. Musi mieć zdolność dostania się do umysłów włamywaczy i wiedzieć, jak bronić się przed wyrafinowanymi sposobami ataku przy pomocy umiejętności i wiedzy w zakresie sprzętu, sieci komunikacyjnych i oprogramowania. Musi zidentyfikować podejrzane wzorce aktywności, które mogą wskazywać na napaść mającą miejsce w tym momencie i wiedzieć, jak zareagować na te napaści, jeśli to konieczne.
Pole cyber to szerokie pole, w którym można specjalizować się w różnych rolach wymagających zróżnicowanego treningu. Dlatego ważne jest, aby skupić się na rodzaju pracy, która Cię interesuje i odpowiednio przygotować swoje CV.
W kilka minut nauczymy Cię jak:
- Napisz imponujące CV , które będzie wyróżniać się spośród innych
- Dopasuj CV do dowolnego celu i pozycji
- Użyj odpowiedniego języka, aby podkreślić swoje umiejętności
- Zaprojektuj kreatywne i oryginalne CV
Korzystając z naszych przykładowych szablonów CV i projektów , pomożemy Ci napisać najlepsze CV i znaleźć wymarzoną pracę, o której zawsze marzyłeś.
a więc zacznijmy!
- Pisanie wstępu:
Analitycy cybernetyczni cały czas trzymają rękę na pulsie i są świadomi wszelkich nowych zagrożeń, które zagrażają informacjom firmy. W części wprowadzającej powinieneś wyróżnić się spośród pozostałych kandydatów na to samo stanowisko i krótko przedstawić swoje najistotniejsze zalety.
Nawet jeśli nie masz doświadczenia na wcześniejszym stanowisku i dążysz do zdobycia pierwszego miejsca w terenie, kiedy wymieniasz wyjątkowe przypadki, z którymi miałeś do czynienia w przeszłości, przedstawiasz ich prawdziwą wartość. Narzędzi technologicznych zawsze można się nauczyć, ale myślenie nieszablonowe, umiejętność dostania się do głowy napastnika lub dostarczanie kreatywnych rozwiązań problemów związanych z bezpieczeństwem to umiejętności, które są trudniejsze do zdobycia.
Wstęp jest miejscem prezentacji tych umiejętności, w rzeczywistości można powiedzieć, że jest to jedna z najważniejszych części CV, w której przedstawiasz siebie, swoje doświadczenie i swój cel w najbardziej szczery i prawdziwy sposób. Nie kopiuj i nie wklejaj losowych zdań i przykładów w Internecie, sformułuj od dwóch do trzech zdań, które streszczają twoje pochodzenie i to, co możesz wnieść do pracy.
Musisz zaprezentować swoją wiedzę techniczną i zdobyte doświadczenie oraz umiejętności i umiejętności, które Cię wyróżniają. Musisz podkreślić swoje sukcesy zawodowe i dać pracodawcom poczucie własnej osobowości. Jeśli masz doświadczenie, możesz dołączyć do tej sekcji przypadek, w którym zapobiegłeś atakowi.
Na przykład:
„Absolwent kursu bezpieczeństwa informacji z certyfikatem CEH, poszukujący pozycji startowej w
cyberświecie – SOC/SIEM.
Foundation, z kreatywnym myśleniem i zapleczem technologicznym”.
- Doświadczenie zawodowe:
Twoja historia zatrudnienia zawiera listę dokonanych przez Ciebie osiągnięć. Używając odwrotnej kolejności chronologicznej – od najnowszej do najstarszej pracy – opisz historię swojego rozwoju zawodowego i wypisz swoje osiągnięcia. Ta struktura pozwala pracodawcom szybko zobaczyć, gdzie jesteś na swojej ścieżce kariery.
Historia zatrudnienia analityka cybernetycznego powinna zawierać informacje o osiągnięciach technicznych, a także zdolność wykrywania włamań do systemu i manipulowania zdarzeniami, w tym szybką reakcją. Kiedy pracodawca przegląda twoje CV, powinien być pod wrażeniem tego, jak pasujesz do jego organizacji i jak ochronisz go przed przyszłymi napastnikami.
Upewnij się, że Twoja historia zatrudnienia obejmuje Twoje umiejętności techniczne i narzędzia, dzięki którym jesteś silny i jak służyły Ci w poprzedniej roli. Podaj przykłady przypadków, w których zidentyfikowałeś włamanie w systemie lub jak zareagowałeś na włamanie. Dołącz główne narzędzia i oprogramowanie, z którego korzystasz.
Na przykład:
- Cztery lata doświadczenia jako Analityk Cyberbezpieczeństwa, doświadczenie z systemami SIEM
- Znajomość narzędzi do analizy zagrożeń i doświadczenie w polowaniu na zagrożenia .
- Wiedza z zakresu przesłuchań i analizy zdarzeń cybernetycznych (IR).
- Doświadczenie w analizowaniu zaawansowanych scenariuszy ataków oraz przeprowadzaniu dochodzeń komputerowych i analizy kodu.
- Doświadczenie w pracy z produktami bezpieczeństwa informacji, takimi jak Firewall, IPS, WAF, NAC, AV .
- Umiejętności:
Ta sekcja pokaże pracodawcy Twoją zawodową przydatność do wymagań stanowiska - wypisz na liście 5-10 Twoich wybitnych umiejętności, które czynią Cię idealnymi kandydatami na dane stanowisko i wyróżniają się spośród innych.
Jeśli nie masz pewności co do listy umiejętności, które chcesz umieścić w swoim CV, możesz użyć umiejętności wymienionych w wymaganiach dotyczących stanowiska i dodać je. Oczywiście nie dodawaj umiejętności, których nie wzmacniasz i za którymi stoisz, pytając o to na etapie rozmowy kwalifikacyjnej musisz być prawdziwy i profesjonalny.
Oprócz umiejętności technicznych, które cyberanalityk posiada i jego wiedzy w zakresie niektórych narzędzi, ważne jest również wprowadzenie cech charakteru, które pasują do tego rodzaju pracy. Większość analityków pracuje w zespołach, a praca ta łączy pracę zespołową z pracą niezależną. Ponadto cechy takie jak podejrzliwość, ciekawość, proaktywność lub wytrwałość mogą być zaletą w tego typu roli, ale istnieją inne cechy, które możesz chcieć dodać, a które Twoim zdaniem mogą być istotne dla tej roli. CV analityka cybernetycznego powinno dać organizacji pewność, że jesteście ludźmi, którzy wiedzą, jak chronić się przed atakami i chronić aktywa firmy.
- Edukacja:
W epoce, w której informacja jest sercem i narzędziem każdej firmy lub organizacji, nie trzeba dodawać, że musi być chroniona pod każdym względem. W efekcie w świecie zatrudnienia powstały różne zawody, z których każdy dotyczy innej warstwy wykorzystania lub ochrony informacji. Jedną z tych ról, które pojawiły się w wyniku zmieniających się potrzeb, jest rola cyberanalityka, który w większości nie jest zinstytucjonalizowanym uczeniem się, ale większość osób w nim zaangażowanych „dorasta” i wkręca się w to z powodu pewnych cechy charakteru.
Cyberanalitycy to absolwenci, kursy zawodowe i oczywiście absolwenci jednostek technologicznych, którzy zajmowali stanowisko. Zwykle nie ma wymogu uzyskania stopnia naukowego, ale istnieje korzyść dla tych, którzy ukończyli kurs zawodowy lub otrzymali formalny certyfikat w tej dziedzinie. Jeśli posiadasz kursy, certyfikaty, a nawet certyfikaty online, powinieneś je zarejestrować tutaj. Warto tutaj wspomnieć również o wszelkiej doskonałości.
- Projekt:
Analitycy to osoby, które przede wszystkim zwracają uwagę na najdrobniejsze szczegóły i tak powinno wyglądać ich CV. Skoncentruj się na czytelnych, rozłożonych i odpowiednich CV. Musisz skupić się tylko na jednej rzeczy, która powie pracodawcy, dlaczego musi Cię zatrudnić. Pomiń wszystko, co nie ma wpływu na tę wiadomość.
Funkcjonalność formatu przewyższa wszystko inne, podobnie jak w przypadku bezpieczeństwa informacji. Większość pracodawców i HR-owców chce mieć możliwość szybkiego odnalezienia Twoich danych kontaktowych, aktualnego stanowiska i zakresu odpowiedzialności. Dlatego zaleca się, aby struktura CV była prosta, przejrzysta i czytelna.
Usuń bałagan i wizualne zakłócenia. Twoje CV powinno koncentrować się tylko na jednej rzeczy, która powie pracodawcy, dlaczego powinien Cię zatrudnić. Pomiń wszystko, co nie ma wpływu na tę wiadomość. Pozostaw wystarczająco dużo wolnego miejsca, aby CV było czytelne i wyraźne.
Oczywiście nie ma potrzeby zaczynać wszystkiego od zera, wybierając jeden z naszych szablonów uzyskasz dokładnie taki efekt, jakiego szukasz i stworzysz świetne CV, które bez wątpienia wyróżni się na tle konkurencji.
- Podsumowując, kluczowe punkty i jak wyróżnić swoje CV?
Rozwój dziedziny bezpieczeństwa informacji przyniósł ze sobą różnorodne zawody, które mierzą się z wyzwaniami bezpieczeństwa. Wszystkie działania nadzorowane są przez Kierownika ds. Bezpieczeństwa Informacji (CISO). Analitycy pracują w Security Operating Center (SOC) przy zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem informacji. Centrum to gromadzi, przetwarza i monitoruje dane i informacje pochodzące z systemów obronnych oraz różnych systemów informatycznych w organizacji, a także dane pochodzące z wewnętrznych i zewnętrznych czynników ludzkich (alertów). Rolą analityków jest identyfikacja wyjątkowych działań w systemach informatycznych przedsiębiorstw, bycie pierwszym etapem rozszyfrowania zdarzenia oraz przeprowadzenie procesu eskalacji w Zespole Reagowania na Incydenty. Analitycy ze względu na swoje stopnie i obszary praktyki są zwykle podzieleni na kilka poziomów:
Analityk Poziomu 1 (poziom 1), którego podstawową funkcją jest monitorowanie ekranów monitorowania i kontroli, identyfikacja wyjątkowych zdarzeń i raportowanie do przełożonych, aby mogli analizować zdarzenie w czasie rzeczywistym w celu podjęcia dalszych działań.
Analityk Poziomu 2 (Poziom 2): Drugi specjalista, którego zadaniem jest analizowanie w czasie rzeczywistym wyjątkowych zdarzeń zgłoszonych przez Poziom 1 i decydowanie, czy jest to rzeczywiste zdarzenie wymagające działania, czy też alarm bezczynności. Specjaliści ci mają doświadczenie w świecie ataków, kodu, dochodzeń i inżynierii wstecznej, dlatego są wyposażeni w narzędzia, które pozwalają im właściwie analizować ryzyko związane z przeglądanymi kodami i zdarzeniami. W razie potrzeby przekażą zdarzenia prawdy do analityka poziomu 3 – analityka specjalizującego się w dochodzeniach kryminalistycznych lub analizie złośliwego kodu.
Analityk poziomu 3 (poziom 3): Specjalista ds. badania szkód i analiz.
Wiele powiedziano o dopasowaniu życiorysu do konkretnej organizacji lub stanowiska i życiorys
cyberanalityka nie różni się pod tym względem. Jeśli rozwiniesz rodzaje projektów i
umiejętności podobne do tych wymienionych w wymaganiach dotyczących pracy, z góry stawiasz się
w lepszej sytuacji niż inni ubiegający się o pracę. Pracodawcy, czytając Twoje CV, chcą czuć,
że jest komu zaufać, a jeśli nawet osoba bez wiedzy w tej dziedzinie widzi, że Twoje
doświadczenie jest podobne do tego, czego potrzebuje firma, masz już przewagę nad innymi
uczestnikami.
To tylko niektóre z punktów, które sprawią, że Twoje CV będzie wyróżniać się na tle innych - za pomocą naszego narzędzia do pisania CV na resumake.co.il możesz łatwo i szybko utworzyć CV i zostać zaakceptowanym przez wiodące firmy w rynek.
