Poniższy poradnik zawiera przykłady i wskazówki, jak napisać CV dostosowane do aktualnego rynku, które pomogą Ci znaleźć kolejną pracę.Możesz skorzystać z poniższych wskazówek przeznaczonych dla managerów rozwoju biznesu, napisać dla siebie imponujące CV w kilka minut i rozpocząć szukaj pracy dzisiaj.
CV to rodzaj dokumentu do samodzielnego marketingu, który zawiera przegląd wszystkich odpowiednich umiejętności, doświadczenia i wiedzy, które kandydat ma do zaoferowania. To są Twoje drzwi wejściowe do interesujących Cię prac i część pierwszego wrażenia, jakie pozostawiasz na pracodawcy. Pracodawcy poświęcają kilka sekund na każdy dokument CV, dlatego ważne jest, aby wiedzieć, jak się wyróżnić i zachęcić ich do skupienia się na CV.
Osoby zaangażowane w rozwój biznesu są odpowiedzialne za ułatwianie rozwoju biznesu i kształtowanie pozycji firmy na rynku. CV typowe dla menedżerów ds. rozwoju biznesu będzie podkreślać obowiązki, takie jak przeprowadzanie analizy konkurencyjnej, identyfikowanie potencjalnych klientów, przygotowywanie raportów, raportowanie do wyższej kadry zarządzającej i promowanie rozwoju nowych produktów. W oparciu o naszą kolekcję życiorysów kandydaci na to stanowisko muszą wykazać się umiejętnościami biznesowymi, orientacją na sprzedaż, umiejętnościami nawiązywania kontaktów i komunikacji, inicjatywą i pozytywnym nastawieniem.
W kilka minut nauczymy Cię jak:
- Napisz imponujące CV
- Dopasuj CV do dowolnego celu i pozycji
- Użyj odpowiedniego języka, aby podkreślić swoje umiejętności
- Zaprojektuj kreatywne CV
Korzystając z naszych przykładowych szablonów CV i projektów, pomożemy Ci napisać najlepsze CV i znaleźć wymarzoną pracę, o której zawsze marzyłeś.
a więc zacznijmy!
- Pisanie wstępu :
Jeśli firma się nie rozwija, utknie (a czasami upadnie). Rozwój biznesu to podstawa, na której
budowany jest rozwój firmy. Aby odnieść sukces w rozwoju biznesu, musisz być kreatywny, świetnie
się komunikować i mieć dobre wyczucie sprzedaży. Nie musisz być ekspertem, aby przekonać swojego
pracodawcę, że posiadasz tę umiejętność.
Wprowadzenie to najlepsze miejsce, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do pracy i
jakie korzyści przyniesie firmie Twój staż. Wprowadzenie jest prawdopodobnie pierwszą rzeczą, na
którą pracodawca będzie zwracał uwagę podczas przeglądania twojego CV.
Celem twojego CV jest możliwość zrobienia dobrego pierwszego wrażenia. Najlepszym sposobem na to jest szybkie podsumowanie swoich osiągnięć lub umiejętności prowadzących do stanowiska, o które się ubiegasz. Następnie krótko wyjaśnij, dlaczego szczególnie interesujesz się tym stanowiskiem. Wskazane jest, aby dostosować profil do każdego stanowiska, na które przesyłasz swoje CV.
- Doświadczenie zawodowe :
Zamiast opisywać na długiej liście rozdziałów wszystkie swoje obowiązki i role w poprzednich
miejscach pracy, spróbuj skupić się na konkretnych wynikach swojej pracy. Jest kilka głównych
powodów takiego stanu rzeczy: po pierwsze, wyróżnią Cię od reszty kandydatów i zademonstrują Twoje
prawdziwe mocne strony. Po drugie, dobrze napisane i dobrze zrozumiane liczby przedstawią Cię jako
pracowników nastawionych na wydajność, którzy mają proaktywne podejście i sprawdzone osiągnięcia.
W przypadku życiorysów, które dotyczą ról związanych z rozwojem biznesu, ważne jest, aby
skwantyfikować osiągnięcia, ponieważ to one faktycznie pokazują wartość, jaką wniosłeś do firmy.
Liczby mówią głośniej niż słowa. Na szczęście jako profesjonalista biz-dev możesz wskazać cały
szereg różnych wskaźników, aby zademonstrować swój wpływ (sprzedaż, współczynnik konwersji,
utrzymanie itp.).
Prace związane z rozwojem biznesu wymagają inicjatywy i analizy, a pisanie CV musi zawierać odniesienie do obu tych cech. Bardzo wskazane jest opisanie, w jaki sposób na każdym stanowisku kierowałeś ruchami, inicjowałeś zmiany, analizowałeś trendy rynkowe, patrzyłeś na szerszy obraz i kierowałeś siłę roboczą do celu. Jako menedżerowie ds. rozwoju biznesu możesz mieć za sobą pewną liczbę pracowników. Musisz starać się zademonstrować potencjalnym pracodawcom, że potrafisz kierować, motywować i organizować tych, którzy pracują pod Twoim nadzorem.
- Umiejętności:
Sekcja umiejętności w CV jest tak samo ważna, jak każda inna część, w tym doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W rzeczywistości może to być najważniejsza część w niektórych przypadkach, ponieważ czasami jest to pierwsza rzecz, na którą potencjalny pracodawca spojrzy podczas przeglądania CV, aby ustalić, czy będziesz odpowiedni do pracy i firmy. Dlatego wypełnienie sekcji umiejętności jest kluczowe. Nie wymieniaj tylko typowych umiejętności technicznych i „głównych” cech interpersonalnych, ale spróbuj opisać odpowiednie umiejętności, które sprawią, że będziesz idealnym kandydatem do pracy.
Przesyłając swoje CV, w większości przypadków jest prawdopodobne, że najpierw elektroniczny system
o nazwie ATS przeskanuje je na ludzkim okiem. Ten system przeskanuje Twoje CV, aby określić, czy
Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku, o które się ubiegałeś, wyszukując określone słowa
kluczowe. Jeśli Twoje CV zawiera wystarczającą ilość odpowiednich terminów, system ATS przekaże je
rekruterowi w celu dokładnego sprawdzenia.
Najlepszym sposobem na zidentyfikowanie słów kluczowych, które musisz uwzględnić w swoim CV, jest
uważne przeczytanie szczegółów oferty pracy przed złożeniem wniosku i dodanie umiejętności, które
posiadasz na poziomie doskonałości. Pamiętaj, nie ma potrzeby dmuchać i przesadzać! Lepiej napisać
5 umiejętności, za którymi jesteś całkowicie w tyle, niż długą listę przeciętnych umiejętności.
- Edukacja:
Podczas gdy większość praktyków rozwoju biznesu ma tytuł licencjata w zakresie administracji
biznesowej i wyższe, nie jest to rzecz ogólna, a potrzeba samokształcenia i szkolenia jest stała.
Wraz z rozwojem dziedziny umiejętności związane z zawodem stają się coraz bardziej wyrafinowane i
bardziej złożone oraz nieprofesjonalny profesjonalizm w regulowanych instytucjach akademickich,
tak że w rzeczywistości większość nauki odbywa się podczas samej pracy.
Chociaż w tej sekcji nie będzie miejsca na uwzględnienie żadnego kursu, w którym uczestniczyłeś,
ale ważne jest, aby tutaj zauważyć, że masz podejście do samodoskonalenia i niekończącej się
perfekcji. Należy podkreślić, że nawet jeśli nie zdobyłeś wykształcenia akademickiego lub
zawodowego, jesteś na bieżąco aktualizowany i szlifowany o najnowsze trendy i technologie.
Jeśli dołączasz listę punktowaną certyfikatów lub kursów, w których uczestniczyłeś, upewnij się, że są one specjalnie dostosowane do potrzeb każdego stanowiska. Takie drobne szczegóły robią różnicę.
- Projekt:
W przypadku pracy związanej z rozwojem biznesu zapewnij wydajność i dokładność projektu. Pierwsze wrażenie pracodawcy pochodzi ze źródeł życia. Zawsze warto być trochę kreatywnym, zwłaszcza gdy chcesz wyróżnić się spośród innych.
Wskazane jest dopasowanie projektu i kolorystyki CV do firmy, do której chcesz dołączyć. Na
przykład, jeśli aplikujesz do większych i bardziej konserwatywnych firm, powinieneś wybrać
ciemniejsze lub ciemniejsze odcienie, aby pokazać, że jesteś zorientowany na biznes. Jeśli
zwracasz się do startupu technologicznego, pozwól sobie na większą elastyczność.
Nie ma potrzeby przeładowania przesadnymi detalami i projektami, które odciągną uwagę od treści,
ale raczej zachowanie wygodnego i przyjaznego dla użytkownika doświadczenia.
Nasze szablony projektów życiorysów to świetny sposób na stworzenie w życiorysie określonego nastroju, który może przyciągnąć uwagę odpowiedniego pracodawcy.
- Podsumowując, kluczowe punkty i jak wyróżnić swoje CV?
Menedżerowie ds. rozwoju biznesu odpowiadają za różne zadania i działania, od opracowywania i
wdrażania strategii wzrostu przychodów po szkolenie i koordynację nowych pracowników. Oprócz tego
specjaliści ci biorą również udział w badaniach rynku, komunikują się z kluczowymi klientami i
partnerami biznesowymi oraz reprezentują firmy na różnego rodzaju konferencjach i wydarzeniach
branżowych. Dlatego są bardzo poszukiwani w każdym sektorze pracy i często muszą posiadać wiele
kluczowych umiejętności i cech, w tym wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i przywódcze oraz
umiejętność dobrego funkcjonowania w szybkim środowisku, aby skutecznie wykonywać swoją pracę.
Pracodawcy prawdopodobnie mają do zeskanowania setki wiązek i mają ograniczony czas na ich
szczegółowe przeczytanie. Musisz upewnić się, że Twoje CV wyróżnia się na tle innych, ponieważ
jest pouczające i łatwe do odczytania, bez przytłaczania pracodawcy lub kierownika rekrutacji
nieistotnymi informacjami.
Menedżerowie ds. rozwoju biznesu wykonują takie zadania, jak identyfikacja nowego rynku, kontakt z zespołami ds. rozwoju produktów, sprzedaży, marketingu i reklamy, raportowanie do wyższej kadry zarządzającej, współpraca z działem marketingu, identyfikacja nowych klientów i przypisywanie leadów do księgowych. Udane CV na to stanowisko zazwyczaj kładzie nacisk na analityczne myślenie, networking, doświadczenie w sprzedaży, doskonałą komunikację, umiejętności interpersonalne i planowanie strategiczne.
To tylko niektóre z punktów, które sprawią, że Twoje CV będzie wyróżniać się na tle innych - za
pomocą naszego narzędzia do pisania CV na
resumake.co.il możesz łatwo i szybko utworzyć CV i zostać
zaakceptowanym przez wiodące firmy w rynek.
