Witamy w naszym artykule Bar Manager Resume Example. Znajdziesz tu kompleksowy przegląd podstawowych umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji niezbędnych do tego, by zostać skutecznym menedżerem baru. Omówimy kluczowe obowiązki kierownika baru, kwalifikacje i certyfikaty, które należy wziąć pod uwagę, a także wskazówki i porady, jak sprawić, by Twoje CV się wyróżniało. Przedstawiamy również szereg przykładowych życiorysów i listów motywacyjnych, aby dać Ci wyobrażenie o tym, jak powinien wyglądać udany życiorys kierownika baru. Zaczynajmy!
Omówimy:
- Jak napisać CV, bez względu na branżę i stanowisko.
- Co umieścić w CV, aby się wyróżnić.
- Najważniejsze umiejętności, które chcą zobaczyć pracodawcy z każdej branży.
- Jak szybko zbudować CV dzięki naszemu profesjonalnemu kreatorowi CV.
- Czym jest szablon CV i dlaczego powinieneś go używać.
Czym zajmuje się kierownik baru?
Kierownik baru jest odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami baru lub klubu nocnego. Obejmuje to wszystko od zatrudniania i szkolenia personelu do ustalania cen, kontrolowania zapasów i tworzenia planów marketingowych. Jest również odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa są przestrzegane, a także za upewnienie się, że klienci mają przyjemne doświadczenia.
- Golf Cart Attendant Resume Sample
- Sprzątacz Kabinowy Przykładowy życiorys
- Agent Rezerwacji Przykładowe CV
- Kierownik imprezy Przykładowe CV
- Kapitan łodzi Przykładowe CV
- Przykładowe CV Kierowcy Kuriera
- Kierowca autobusu - przykład
- Przykładowy życiorys kuriera
- Przykładowy życiorys operatora autobusu
- Przykładowy życiorys dyspozytora
- Przykładowy życiorys kierowcy wywrotki
- Przykładowy życiorys kierowcy śmieciarki
- Kierowca miejski Przykładowy życiorys
- Przykładowy życiorys kierownika ds. dystrybucji
- Asystent ds. imprez Przykładowe CV
- Przykładowe CV Kierownika Baru
- Przykładowy życiorys dyrektora ds. imprez
Jakie są niektóre obowiązki kierownika baru?
- Zatrudnianie, szkolenie i nadzorowanie pracowników baru
- Zamawianie i utrzymywanie zapasów alkoholi
- Tworzenie menu drinków i specjalności
- Zapewnienie zgodności prawnej z wszystkimi lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami
- Nadzorowanie procedur otwarcia i zamknięcia
- Zarządzaj relacjami z klientami i skargami
- Utrzymanie czystości i standardów sanitarnych
- Planowanie i koordynacja wydarzeń
- Ustalanie i monitorowanie celów sprzedaży i zysku
- Zapewnienie satysfakcji klienta
Przykładowe CV kierownika baru dla inspiracji
Kierownik baru
Nazwisko: John Doe
Adres: 123 Main Street, New York, NY 12345
Telefon: (555) 555-5555
Email: johndoe@example.com
John Doe jest doświadczonym Bar Managerem z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej. Posiada udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu personelem, kontrolowaniu kosztów i utrzymywaniu wysokich standardów jakości. Jest wysoko wykwalifikowany w rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu zespołem i obsłudze klienta. Jest zaangażowany w zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta zarówno dla klientów wewnętrznych jak i zewnętrznych.
Doświadczenie zawodowe
- Kierownik Baru, ABC Bar, Nowy Jork, Nowy Jork, NY (2013 - Obecny)
- Zarządzanie zespołem ponad 20 barmanów, serwerów i personelu pomocniczego.
- Opracowanie i wdrożenie polityki i procedur w celu zapewnienia satysfakcji klientów.
- Kontrola kosztów poprzez wdrażanie środków oszczędnościowych i monitorowanie zapasów.
- Szkolenie i coaching pracowników w celu zapewnienia właściwej obsługi zapytań i skarg klientów.
- Tworzenie dziennych i tygodniowych harmonogramów oraz zarządzanie listą płac.
- Barman, XYZ Bar, Nowy Jork, NY (2008 - 2013)
- Utrzymywanie zapasów w barze i zamawianie materiałów eksploatacyjnych.
- Przygotowywanie i serwowanie drinków dla klientów.
- Zapewnienie właściwej obsługi zapytań i skarg klientów.
Edukacja
- Licencjat z zarządzania hotelarstwem, New York University, Nowy Jork, NY (2008)
Umiejętności
- Zarządzanie zespołem
- Rozwiązywanie problemów
- Obsługa klienta
- Zarządzanie zapasami
- Cost-Control
Certyfikaty
- Certified Food & Beverage Professional (CFBP)
- Kierownik ds. ochrony żywności ServSafe, Krajowe Stowarzyszenie Restauratorów
Języki
- Język angielski (płynny)
- Język hiszpański (konwersacyjny)
Wskazówki dotyczące CV dla kierownika baru
Stworzenie idealnego, otwierającego karierę życiorysu nie jest łatwym zadaniem. Przestrzeganie
ogólnych zasad pisania może pomóc, ale warto też skorzystać z porad dostosowanych do specyfiki
poszukiwania pracy. Jeśli jesteś nowy w świecie zatrudnienia, potrzebujesz wskazówek dotyczących
CV Kierownika Baru.
Zebraliśmy najlepsze wskazówki od doświadczonych Bar Managerów - sprawdź ich rady, aby nie tylko
ułatwić sobie proces pisania, ale także zwiększyć szanse na stworzenie CV, które wzbudzi
zainteresowanie potencjalnych pracodawców.
- Podkreśl wszelkie istotne wykształcenie lub certyfikaty, które możesz posiadać.
- Uwzględnij wszelkie doświadczenia w zarządzaniu personelem, budżetem lub opracowywaniu menu baru.
- Zaprezentuj swoją wiedzę na temat trendów w żywności i napojach.
- Wyszczególnij wszelkie praktyczne doświadczenia barmańskie, które posiadasz.
- Podaj przykłady wszelkich nagród lub wyróżnień, które otrzymałeś.
Streszczenie CV kierownika baru Przykłady
Streszczenie lub cel CV kierownika baru jest ważne dla pracodawców, aby szybko ocenić
kwalifikacje i umiejętności kandydata do pracy. Skuteczne podsumowanie lub cel powinny zawierać
doświadczenie wnioskodawcy w zarządzaniu personelem, tworzeniu wspaniałych doświadczeń klientów,
zrozumienie kontroli kosztów i zdolność do budowania relacji z innymi firmami. Podając te
informacje w zwięzły, zorganizowany sposób, kandydaci mogą wykazać swoją przydatność do danej
roli i wyróżnić się spośród innych kandydatów.
Na przykład:
- Wysoko zmotywowany Bar Manager z 10-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej. Doświadczenie w miksologii, obsłudze klienta i zarządzaniu personelem.
- Dynamiczny Bar Manager z 8-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej. Pasjonat tworzenia przyjemnej atmosfery dla klientów.
- Energiczny Bar Manager z 7-letnim doświadczeniem w skutecznym zarządzaniu personelem i tworzeniu innowacyjnego menu koktajli.
- Driven Bar Manager z 5-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej. Umiejętność zadowolenia klienta i zarządzania personelem.
- Zorientowany na cele Bar Manager z 10-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej. Doświadczony w obsłudze klienta i tworzeniu angażujących wydarzeń.
Zbuduj silną sekcję doświadczenia w swoim CV barmana.
Zbudowanie silnej sekcji doświadczenia w CV kierownika baru jest ważne, ponieważ pokazuje ona
Twoje ciężko zarobione osiągnięcia i umiejętności. Jest to najważniejsza część życiorysu,
ponieważ zawiera szczegóły dotyczące Twoich dotychczasowych doświadczeń zawodowych i tego, w
jaki sposób przygotowały Cię one do pracy, o którą się ubiegasz. Jest to również pierwsza rzecz,
na którą spojrzy menedżer podczas przeglądania Twojego CV, dlatego warto zadbać o to, by była
ona dobrze skonstruowana i wyczerpująca. Część poświęcona doświadczeniu powinna zawierać
konkretne obowiązki, osiągnięcia, wyniki i wszelkie inne szczegóły, które pokazują, że jesteś w
stanie wyróżnić się na stanowisku kierownika baru.
Na przykład:
- Zarządzał wszystkimi operacjami barowymi, w tym planowaniem, inwentaryzacją i budżetowaniem.
- Opracował, utrzymywał i egzekwował standardowe procedury operacyjne dla baru.
- Opracowywanie menu napojów i działań promocyjnych w celu zwiększenia sprzedaży barowej.
- Zatrudniał, szkolił i nadzorował pracowników baru, zapewniając wysoką jakość usług.
- Zarządzał skargami i opiniami klientów w sposób profesjonalny.
- Zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Organizował i zarządzał wydarzeniami specjalnymi, takimi jak degustacje win i warsztaty koktajlowe.
- Wykorzystał POS i systemy zarządzania zapasami do śledzenia sprzedaży i zapasów.
- Zamawiał i utrzymywał zaopatrzenie baru, w tym alkohole, miksery i żywność.
- Badał i wdrażał nowe strategie w celu zwiększenia zadowolenia klientów.
Kierownik baru CV wykształcenie przykład
Bar Manager zazwyczaj potrzebuje co najmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej lub jego
odpowiednika, chociaż niektórzy pracodawcy mogą preferować wyższe wykształcenie w zakresie
hotelarstwa, administracji biznesu lub pokrewnej dziedziny. Ponadto, wielu pracodawców wymaga,
aby Bar Managerowie mieli doświadczenie w branży hotelarskiej, takie jak praca jako barman lub
serwer. Niektórzy pracodawcy mogą również wymagać, aby Bar Managerowie posiadali ważną licencję
lub certyfikat menedżera żywności i napojów.
Oto przykładowa lista doświadczeń odpowiednia dla CV Bar Managera:
- Bachelor of Science in Hospitality Management, University of California, Los Angeles, CA
- Cicerone Certyfikowany Serwer Piwa
- Szkolenie dla serwerów alkoholu, stan Kalifornia
- Zaawansowany kurs barmański, Szkoła Barmańska w San Francisco
- Certyfikowany menedżer żywności, Narodowe Stowarzyszenie Restauratorów
Umiejętności kierownika baru do CV
Dodanie umiejętności do CV Bar Managera jest ważne, ponieważ pomaga pracodawcom szybko
zidentyfikować kwalifikacje, które posiadasz, a które są istotne dla danego stanowiska.
Umiejętności najczęściej spotykane w CV Kierownika Baru to znajomość przepisów alkoholowych,
umiejętność obsługi klienta, umiejętność motywowania pracowników, doskonałe umiejętności
organizacyjne, znajomość wymogów bezpieczeństwa żywności, umiejętność rozwiązywania problemów
oraz umiejętność zarządzania zapasami w barze.
Umiejętności miękkie:
- Przywództwo
- Organizacyjne
- Interpersonalne
- Komunikacja
- Obsługa klienta
- Rozwiązywanie problemów
- Budowanie zespołu
- Zarządzanie czasem
- Rozwiązywanie konfliktów
- Szkolenie pracowników
Umiejętności twarde:
- Obsługa gotówki
- Zarządzanie ludźmi
- Kontrola zapasów
- Obsługa klienta
- Wiedza o alkoholu
- Mieszanie koktajli
- Obsługa żywności
- Planowanie menu
- Planowanie personelu
- Budżetowanie
Najczęstsze błędy, których należy unikać przy pisaniu CV menedżera baru
Na tym konkurencyjnym rynku pracy, pracodawcy otrzymują średnio 180 aplikacji na każde wolne stanowisko. Aby przetworzyć te życiorysy, firmy często polegają na zautomatyzowanych systemach śledzenia kandydatów, które potrafią przesiać życiorysy i wyeliminować najmniej wykwalifikowanych kandydatów. Jeśli Twoje CV jest wśród tych nielicznych, które przebrnęły przez te boty, musi zrobić wrażenie na rekruterze lub kierowniku ds. zatrudnienia. Przy tak dużej ilości napływających aplikacji, rekruterzy poświęcają każdemu CV zaledwie 5 sekund uwagi, zanim zdecydują, czy je odrzucić. Biorąc to pod uwagę, najlepiej jest unikać umieszczania w swojej aplikacji jakichkolwiek rozpraszających informacji, które mogłyby spowodować jej wyrzucenie. Aby mieć pewność, że Twoje CV będzie się wyróżniać, zapoznaj się z poniższą listą tego, czego nie powinieneś umieszczać w swoim podaniu o pracę.
- Nie dołączenie listu motywacyjnego. List motywacyjny to świetny sposób na wyjaśnienie, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko i dlaczego chcesz je zajmować.
- Używanie zbyt dużej ilości żargonu. Menedżerowie zatrudniający nie chcą czytać CV pełnego technicznych terminów, których nie rozumieją.
- Pomijanie ważnych szczegółów. Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe, wykształcenie, historię zatrudnienia oraz wszelkie istotne umiejętności i doświadczenia.
- Korzystanie z ogólnego szablonu. Poświęć czas na dostosowanie swojego CV do stanowiska, o które się ubiegasz. To pokaże pracodawcy, że poważnie myślisz o danym stanowisku.
- Błędy ortograficzne i gramatyczne. Zawsze dwukrotnie sprawdzaj swoje CV pod kątem literówek, błędów ortograficznych i gramatycznych.
- Zbytnie skupienie się na obowiązkach. Pamiętaj, aby zawrzeć osiągnięcia i sukcesy, które pokażą pracodawcy, że jesteś świetnym kandydatem.
- Włączanie informacji osobistych. Unikaj podawania jakichkolwiek informacji osobistych, takich jak wiek, stan cywilny czy przekonania religijne.
Kluczowe informacje dla CV kierownika baru
- Duże doświadczenie w zarządzaniu barem lub restauracją
- Szczegółowa wiedza na temat alkoholi, piwa i wina
- Pokaż obsługę klienta i umiejętności rozwiązywania problemów
- Podkreślenie zdolności do rozwijania pozytywnych relacji z personelem i klientami
- Wykazać się doświadczeniem w tworzeniu koktajli i innych napojów
- Należy wspomnieć o doświadczeniu z systemami POS i obsługą gotówki
- Podkreślenie znajomości przepisów BHP
- Podziel się wszelkimi certyfikatami lub nagrodami związanymi z zarządzaniem barem
Nadszedł czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy. Upewnij się, że postawisz swoją najlepszą stopę do przodu i zdobędziesz następną pracę na poczcie z pomocą resumaker.pl.
