Tester manualny Przykład CV (Darmowy poradnik)

Ten artykuł zawiera kompleksowy przewodnik pisania CV dla Testerów Manualnych. Zawiera on przewodnik krok po kroku, aby upewnić się, że uzyskasz jak najwięcej ze swojego CV, w tym sekcje dotyczące edukacji, doświadczenia i umiejętności. Zapewniamy również profesjonalny szablon CV do pobrania dla Manual Tester, z którego możesz skorzystać, aby rozpocząć pracę. Z pomocą tego artykułu możesz mieć pewność, że Twoje CV wyróżni się na tle konkurencji i pomoże Ci zdobyć pracę, na którą zasługujesz.

Omówimy:

Jak napisać CV, bez względu na branżę i stanowisko.
Co umieścić w CV, aby się wyróżnić.
Najważniejsze umiejętności, które chcą zobaczyć pracodawcy z każdej branży.
Jak szybko zbudować CV dzięki naszemu profesjonalnemu kreatorowi CV.
Czym jest szablon CV i dlaczego powinieneś go używać.

Dodatkowo, przedstawimy Ci fachowe porady dotyczące pisania CV oraz profesjonalne przykłady, które Cię zainspirują.

Czym zajmuje się tester manualny?

Tester manualny jest odpowiedzialny za ręczne testowanie oprogramowania w poszukiwaniu defektów. Obejmuje to tworzenie planów i przypadków testowych, wykonywanie testów oraz dokumentowanie i raportowanie wyników. Testerzy manualni używają różnych technik testowania, aby upewnić się, że oprogramowanie spełnia określone wymagania i działa zgodnie z przeznaczeniem. Pracują również nad identyfikacją wszelkich potencjalnych problemów, które mogą pojawić się w oprogramowaniu.

Zaraz zaczniemy, ale najpierw, oto kilka innych przykładów CV związanych z Manual Tester:

Jakie są niektóre obowiązki testera manualnego?

Analizowanie historii użytkownika i/lub wymagań pod kątem ważności i wykonalności
Projektowanie planów testów i przypadków testowych w celu identyfikacji problemów z oprogramowaniem
Przeprowadzanie testów oprogramowania pod kątem funkcjonalności i wydajności
Identyfikowanie, analizowanie i dokumentowanie usterek
Definiowanie poziomów ciężkości i priorytetów defektów
Raportowanie i śledzenie defektów
Dostarczanie informacji zwrotnych i zaleceń dla deweloperów
Opracowywanie i wykonywanie testów eksploracyjnych w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy
Prowadzenie i tworzenie dokumentów związanych z testowaniem
Udział we wzajemnych ocenach i audytach
Bądź na bieżąco z nowymi narzędziami i strategiami testowymi

Przykładowe CV testera manualnego dla inspiracji

John Doe

123 Address Street, Anytown, ST 12345 | 123-456-7890 | john.doe@email.com

Podsumowanie

John jest doświadczonym Testerem Manualnym z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży rozwoju oprogramowania. Posiada szeroką wiedzę na temat różnych metod i zasad testowania oprogramowania. Posiada doświadczenie w tworzeniu i wykonywaniu przypadków testowych, identyfikowaniu i zgłaszaniu defektów oprogramowania oraz przekazywaniu informacji zwrotnej deweloperom na temat wyników testów. John jest również bardzo biegły w zakresie narzędzi i technik testowania manualnego i automatycznego.

Doświadczenie zawodowe

Tester oprogramowania, ABC Company - Anytown, ST
Czerwiec 2019 - Obecny
Opracowanie i wykonanie kompleksowych planów testów i przypadków testowych w celu zapewnienia jakości systemu.
Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów oprogramowania.
Przekazywanie deweloperom informacji zwrotnych na temat wyników testów.
Opracował testy automatyczne z wykorzystaniem Selenium.
Wykonywał testy regresyjne, systemowe i integracyjne.
Tester oprogramowania, firma XYZ - Anytown, ST
marzec 2010 - czerwiec 2019 r.
Opracował kompleksowe plany testów i przypadki testowe w celu zapewnienia jakości systemu.
Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów oprogramowania.
Wykonywał ręczne i automatyczne testy oprogramowania.
Przekazywanie deweloperom informacji zwrotnych na temat wyników testów.

Edukacja

Bachelor of Science w dziedzinie informatyki, Uniwersytet Anytown - Anytown, ST, 2009

Umiejętności

Testowanie oprogramowania
Testy regresji
Testowanie systemu
Testy integracyjne
Testy manualne
Testy automatyczne
Opracowanie przypadków testowych
Śledzenie błędów

Certyfikaty

Certyfikowany Tester Oprogramowania, Anytown Testing Institute, 2011 r.

Języki

angielski (ojczysty)
Język hiszpański (konwersacyjny)

Wskazówki dotyczące CV dla testera manualnego

Stworzenie idealnego, otwierającego karierę życiorysu nie jest łatwym zadaniem. Przestrzeganie ogólnych zasad pisania może być pomocne, ale warto też skorzystać z porad dostosowanych do specyfiki poszukiwania pracy. Jeśli jesteś początkujący w świecie zatrudnienia, potrzebujesz wskazówek dotyczących CV Testerów Manualnych.
Zebraliśmy najlepsze wskazówki od doświadczonych Manual Tester - Sprawdź ich porady, aby nie tylko ułatwić proces pisania, ale także zwiększyć swoje szanse na stworzenie CV, które wzbudzi zainteresowanie potencjalnych pracodawców.

Podkreśl swoją dbałość o szczegóły i silne umiejętności rozwiązywania problemów
Wspomnij o jakimkolwiek doświadczeniu z narzędziami do testów automatycznych
Należy uwzględnić wszelkie istotne doświadczenia w zakresie języków programowania
Podaj listę wszelkich posiadanych certyfikatów z zakresu testowania oprogramowania
Zaprezentuj swoją wiedzę na temat procesów tworzenia oprogramowania

Tester manualny Streszczenie CV Przykłady

Streszczenie lub cel CV testera manualnego jest ważne, aby podkreślić kluczowe umiejętności i doświadczenia, które są istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Podsumowanie lub cel powinny skupić się na twojej wiedzy z takich obszarów jak testowanie oprogramowania, debugowanie, pisanie planów testów i wykonywanie testów. Powinno również zwrócić uwagę na twoją zdolność do samodzielnej pracy, zwracania uwagi na szczegóły i współpracy z członkami zespołu. Używając podsumowania lub celu CV, możesz dać pracodawcom lepsze zrozumienie twojego doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji jako testera manualnego.

Na przykład:

Doświadczony tester manualny z ponad 3-letnim doświadczeniem w testowaniu oprogramowania. Posiada dogłębną wiedzę na temat cykli życia oprogramowania, planów testów i oprogramowania do śledzenia błędów.
Zorientowany na szczegóły tester z doskonałymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i pasją do zapewniania jakości. Doświadczony w testach manualnych i automatycznych, z udokumentowanym sukcesem w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania.
Wysoce zmotywowany tester manualny z ponad 5-letnim doświadczeniem. Opracował i wdrożył skuteczne plany i strategie testowania, aby zapewnić, że oprogramowanie spełnia wymagania klienta.
Tester manualny nastawiony na wyniki, z silnym zapleczem technicznym. Doświadczenie w pisaniu i wykonywaniu testów manualnych, tworzeniu skryptów automatyzacji oraz analizowaniu wyników testów.
Wszechstronny tester manualny z szeroką wiedzą na temat cyklu życia testów oprogramowania i narzędzi do śledzenia błędów. Posiada umiejętności w zakresie testowania manualnego i automatycznego oraz doświadczenie w tworzeniu wiarygodnych i efektywnych planów testów.

Zbuduj silną sekcję doświadczenia dla swojego CV testera manualnego

Posiadanie silnej sekcji doświadczenia na CV testera manualnego jest ważne z kilku powodów. Po pierwsze, pokazuje możliwości kandydata i zapewnia potencjalnym pracodawcom zrozumienie tego, do czego są zdolni. Po drugie, służy jako odskocznia do dalszych rozmów podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej i pozwala kandydatom na dalsze wyjaśnienia swoich osiągnięć. Po trzecie, daje potencjalnym pracodawcom zrozumienie historii pracy i poziomu doświadczenia kandydata, co pomaga im podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudniania. Wreszcie, daje kandydatowi możliwość zaprezentowania swoich umiejętności testowania, co może pomóc mu wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Na przykład:

Opracował i wdrożył manualne przypadki testowe i plany testów dla różnych aplikacji.
Wykonywał testy manualne w celu wykrycia i analizy wad systemu.
Opracował i utrzymywał bazę danych śledzenia błędów w systemie.
Raportowanie i dokumentowanie wyników testów i wad systemu.
Uczestniczył w spotkaniach przeglądowych wymagań systemowych i dokumentów projektowych.
Tworzenie i utrzymywanie szczegółowej dokumentacji systemowej i użytkowej.
Przeprowadzał testy funkcjonalne i niefunkcjonalne systemu.
Wykonywał testy kompatybilności i regresji.
Wykonywał testy manualne na aplikacjach internetowych i API.
Dokumentowanie, śledzenie i ponowne testowanie wad systemu.

Tester manualny przykład wykształcenia CV

Tester manualny powinien mieć silne zrozumienie procesów rozwoju oprogramowania, technik projektowania testów i metodologii testowania oprogramowania. Dodatkowo, powinien posiadać solidną wiedzę na temat baz danych i podstaw programowania. Formalne wykształcenie w dziedzinie informatyki lub inżynierii oprogramowania jest preferowane, ale nie wymagane. Testerzy manualni powinni również posiadać doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz zdolność do pracy samodzielnej i współpracy.

Oto przykładowa lista doświadczeń odpowiednia dla testera manualnego:

Bachelor of Science in Computer Science, University of California, Berkeley, CA (2009 - 2013)
Certyfikat w zakresie testowania oprogramowania, Uniwersytet Stanforda, Palo Alto, CA (2014)

Tester manualny Umiejętności do CV

Dodanie umiejętności do CV Testera Manualnego jest ważne, ponieważ podkreśla wiedzę techniczną i doświadczenie, które osoba poszukująca pracy posiada w danej dziedzinie. Poprzez włączenie umiejętności technicznych, pracodawcy mogą lepiej zrozumieć zdolność kandydata do testowania aplikacji. Przykłady umiejętności, które powinny znaleźć się w CV testera manualnego to doświadczenie w językach skryptowych, debugowaniu, testach jednostkowych, testach automatycznych i zarządzaniu bazami danych.

Kompetencje miękkie:

Rozwiązywanie problemów
Komunikacja
Praca w zespole
Organizacyjne
Zdolności adaptacyjne
Interpersonalne
Zarządzanie czasem
Dbałość o szczegóły
Krytyczne myślenie
Kreatywność

< />
Hard Skills:

Planowanie testów
Projektowanie testów
Przypadek testowy
Wykonywanie testów
Śledzenie defektów
Testowanie regresji
Testowanie negatywne
Testy eksploracyjne
Testowanie wydajności
Testowanie API

Częste błędy, których należy unikać przy pisaniu CV testera manualnego

Na tym konkurencyjnym rynku pracy, pracodawcy otrzymują średnio 180 aplikacji na każde wolne stanowisko. Aby przetworzyć te życiorysy, firmy często polegają na zautomatyzowanych systemach śledzenia kandydatów, które potrafią przesiać życiorysy i wyeliminować najmniej wykwalifikowanych kandydatów. Jeśli Twoje CV jest wśród tych nielicznych, które przebrnęły przez te boty, musi zrobić wrażenie na rekruterze lub kierowniku ds. zatrudnienia. Przy tak dużej ilości napływających aplikacji, rekruterzy poświęcają każdemu CV zaledwie 5 sekund uwagi, zanim zdecydują, czy je odrzucić. Biorąc to pod uwagę, najlepiej jest unikać umieszczania w swojej aplikacji jakichkolwiek rozpraszających informacji, które mogłyby spowodować jej wyrzucenie. Aby mieć pewność, że Twoje CV będzie się wyróżniać, zapoznaj się z poniższą listą tego, czego nie powinieneś umieszczać w swoim podaniu o pracę.

Nie dołączenie listu motywacyjnego. List motywacyjny to świetny sposób na wyjaśnienie, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko i dlaczego chcesz je zajmować.
Używanie zbyt dużej ilości żargonu. Menedżerowie zatrudniający nie chcą czytać CV pełnego technicznych terminów, których nie rozumieją.
Pomijanie ważnych szczegółów. Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe, wykształcenie, historię zatrudnienia oraz wszelkie istotne umiejętności i doświadczenia.
Korzystanie z ogólnego szablonu. Poświęć czas na dostosowanie swojego CV do stanowiska, o które się ubiegasz. To pokaże pracodawcy, że poważnie myślisz o danym stanowisku.
Błędy ortograficzne i gramatyczne. Zawsze dwukrotnie sprawdzaj swoje CV pod kątem literówek, błędów ortograficznych i gramatycznych.
Zbytnie skupienie się na obowiązkach. Pamiętaj, aby zawrzeć osiągnięcia i sukcesy, które pokażą pracodawcy, że jesteś świetnym kandydatem.
Włączanie informacji osobistych. Unikaj podawania jakichkolwiek informacji osobistych, takich jak wiek, stan cywilny czy przekonania religijne.

Kluczowe wnioski dla CV testera manualnego

Dołącz krótkie podsumowanie swoich kwalifikacji i celów zawodowych.
Podkreśl swoje doświadczenie w testach manualnych i automatyzacji.
Wymień wszystkie certyfikaty z zakresu testowania manualnego, które posiadasz.
Opisz swoje doświadczenie w tworzeniu oprogramowania.
Dołącz listę swoich umiejętności w zakresie testowania manualnego.
Wspomnij o wszelkich narzędziach i technologiach branżowych, które są Ci znane.
Dołącz szczegóły dotyczące wszelkich projektów testowania manualnego, nad którymi pracowałeś.
Wymień wszelkie nagrody lub uznanie, jakie otrzymałeś za testowanie manualne.
Podać wszelkie istotne kwalifikacje w zakresie edukacji i szkoleń.
Wymień wszelkie inne umiejętności lub kwalifikacje, które mogą być przydatne w roli testera manualnego.

Nadszedł czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy. Upewnij się, że postawisz swoją najlepszą stopę do przodu i zdobędziesz następną pracę na poczcie z pomocą resumaker.pl.